安溪法院“四位一体”构建人才培养新模式

时间： 2023-11-10 02:00     浏览量：517

近年来，安溪法院大力加强政法队伍建设，聚焦政治建设、实效考核、择优选拔、廉洁自律四方面，全力打造一支思想上有活力、发展有潜力、创业有能力、行事有定力的政法铁军，为法院现代化工作提供持续性的人才支撑和智力保障。

一是把政治思想建设摆在首位，通过廉政周例会、民主生活会等形式常态化开展政治教育，引导干警不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，筑牢政治忠诚，全面提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力，培养理想信念坚定、德法兼备、明法笃行的法院人才。二是在干警实效考核中以“重实干、重实绩、重担当”为导向，以推动审判执行业务提质增效为工作目标，完善绩效考核办法，建立健全激励保障体系，激发干警干事创业热情，让干警向全方位、多元化的人才发展。三是创新培养方式，提升干警履职能力。针对审判执行工作专业性要求，选派干警挂职、调训、轮岗等方式对不同资历、专业、年龄段审判和审判辅助人员进行梯次化培养，打造“专精尖”人才队伍。四是严管厚爱并举，为干事创业保驾护航。加强对干警全方位管理和经常性监督，通过严格落实“三个规定”填报、廉政风险排查、建立廉政档案等方式落实“按规矩办事，用制度管人”。

下一步，安溪法院将继续凝聚人心、汇聚力量，让干警在工作上有劲头、事业上有奔头，把法院干警的朝气和特质充分发挥出来。（王瑞煌）