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安溪法院“四位一体”构建人才培养新模式

近年来,安溪法院大力加强政法队伍建设,聚焦政治建设、实效考核、择优选拔、廉洁自律四方面,全力打造一支思想上有活力、发展有潜力、创业有能力、行事有定力的政法铁军,为法院现代化工作提供持续性的人才支撑和智力保障。

一是把政治思想建设摆在首位,通过廉政周例会、民主生活会等形式常态化开展政治教育,引导干警不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”,筑牢政治忠诚,全面提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力,培养理想信念坚定、德法兼备、明法笃行的法院人才。二是在干警实效考核中以“重实干、重实绩、重担当”为导向,以推动审判执行业务提质增效为工作目标,完善绩效考核办法,建立健全激励保障体系,激发干警干事创业热情,让干警向全方位、多元化的人才发展。三是创新培养方式,提升干警履职能力。针对审判执行工作专业性要求,选派干警挂职、调训、轮岗等方式对不同资历、专业、年龄段审判和审判辅助人员进行梯次化培养,打造“专精尖”人才队伍。四是严管厚爱并举,为干事创业保驾护航。加强对干警全方位管理和经常性监督,通过严格落实“三个规定”填报、廉政风险排查、建立廉政档案等方式落实“按规矩办事,用制度管人”。

下一步,安溪法院将继续凝聚人心、汇聚力量,让干警在工作上有劲头、事业上有奔头,把法院干警的朝气和特质充分发挥出来。(王瑞煌)

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